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2007年06月09日

人材→人財

うちの会社は小さいですから、常に人の問題というのは常に重要な課題です。「少数精鋭」といえば聞こえはいいですが、きちんと人を育てていかなければ、単に少ない人数で切り盛りしているだけに過ぎません。事実、うちはそんな感じです。このままだと優秀な人材は育ちませんし、いつまで経っても管理職は大変です。何よりも夢を持って当社に入社してくる新人がかわいそうです。最近そうした人材育成に苦労しています。
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2006年06月04日

社長が贈り続けた社員への手紙

ちょっと前の本ですが、久しぶりに感動しました。

最近テレビでも良く見かけるワタミの渡邉社長が社員に贈り続けた手紙をまとめた本です。ワタミの初期の頃の奮闘振りがうかがえます。こうした社長の熱い想いを受け続けた社員は幸せだなと本当に感動しました。

社長が贈り続けた社員への手紙―フードビジネスの革命児が書いた人生に勇気が湧くメッセージ
社長が贈り続けた社員への手紙―フードビジネスの革命児が書いた人生に勇気が湧くメッセージ渡邉 美樹

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stars厳しい!
starsリーダーのあるべき姿に感動!!
stars胃がチリチリと痛むような・・・
stars熱いメッセージです。
stars「真心」ということ

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2006年03月05日

人を動かす

以前から読もう読もうと思っていながら、なかなかそれができずにいましたが、ようやく読むことができました。カーネギーの「人を動かす」。いわずと知れたロングセラーです。

人を動かす 新装版
人を動かす 新装版デール カーネギー Dale Carnegie

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stars贈り物としても最適の本です
stars読めば読むほど味がでます。
stars人の心を動かす原則
stars今甦る不滅の一冊
stars偽善?でもカーネギーさんは本物

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2005年06月15日

変な人が書いた成功法則

前から気になっていた斎藤一人氏。根強いファンが多いようですね。私はこの方の事を良く知りませんが、なんだかすごい人のようです。値段も手ごろですし、とりあえず読んでみる事にします。

変な人が書いた成功法則
4062567326斎藤 一人

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stars選択の仕方
starsgamacchi
stars強烈な体験です!
starsお薦めです
starsたくさんのエネルギーを分けていただいてありがとう

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2005年02月25日

早起きのすすめ。出来るビジネスマンは朝型です。

本気で朝型に切り替えようかと思っています。

以前ビジネス雑誌で朝型生活に関する記事を読んでからそのように思い始めました。朝型といってもちょっとやそっとの朝型ではありません。もはやこれは早朝型とでも言うべきではなかろうかと思うほど、極端な朝型です。4時5時起床は当たり前で、2時3時起床なんてのもありの様子で・・・。もうこの辺は少し特殊な生活を送られている方なんですが、それでも5時起床くらいは目指してみようかなと思います。続きを読む

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